Travaille avec ce que tu as, pas avec ce que tu espères avoir
*Pour un recruteur qui évalue quelqu'un qui croise des données, le terrain et le métier, la question ne devrait pas être « combien d'années d'expérience avez-vous dans chacun ? » mais « quelles règles relient ce que vous faites dans les trois ? » La réponse à cette deuxième question est le seul signal qui distingue la véritable polyvalence de l'accumulation.